新疆实施创新技能培训助力新生代农民工拓宽就业路
当前，农民工群体特点发生变化，相较于老一代农民工，新生代农民工体现出“两高、两强和两低”（即受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低）的特质，为提升新生代农民工技能水平，新疆将实施新生代农民工职业技能提升计划。
4月1日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，实施新生代农民工职业技能提升计划，将以全疆新生代农民工，特别是南疆四地州拟转移就业和已转移就业农村劳动力为主要对象，形成就业导向、政策扶持、企业主导、社会参与的运行机制，全面落实普惠性补贴政策，普遍组织开展多层次、高质量、有保障的职业技能培训，大幅提高其职业技能水平，助其稳定就业、高质量就业。
自治区计划到2022年，新生代农民工职业技能培训实现“普遍、普及、普惠”目标，新生代农民工成为高素质技能劳动者和稳定就业的产业工人。
扩大规模，开展针对性培训
计划具体实施中，将根据不同就业形态，有针对性地开展培训。
对拟转移就业人员普遍开展基本劳动素质培训，根据岗位要求开展订单式技能培训和以企业为主体的岗前技能培训，帮助他们掌握就业技能。对失业和转岗人员，组织参加新技能培训，帮助其尽快返岗转岗。
大力推进岗位技能提升培训，支持企业对新生代农民工开展技能培训，重点开展岗前培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训等，进一步提高其就业稳定性。
对建档立卡贫困家庭劳动力、低保家庭劳动力、特困救助供养人员和残疾人等就业困难人员中的新生代农民工，结合扶贫项目和用工需求，优先为有培训意愿的人员提供精准技能培训服务，优先为有就读技工院校意愿的人员提供技工教育，帮助他们实现技能就业脱贫。
对有意愿开展创业活动和处于创业初期的新生代农民工，全部纳入创业培训服务范围，开展创业培训服务。
创新方式，提高培训质量
高质量职业技能培训是促进高质量就业的根本有效途径。为切实提高培训质量，自治区已明确提出了新要求。
创新培训内容和方式，提高培训针对性有效性。根据制造业重点领域、现代服务业、特色旅游业和乡村振兴对技能人才需要，积极开展相关职业（工种）技能培训。逐步推广工学一体化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方式，满足新生代农民工多样化、个性化培训需求。
扩大培训供给，实行市场化社会化培训机制。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。推动落实劳动者自主选择职业培训机构和培训项目、按培训补贴标准领取补贴的政府购买服务方式。
做好公共就业服务，实现培训就业一体化。多渠道公开职业培训信息，提高新生代农民工对就业趋势、培训政策、课程内容等信息的知晓度。推进劳务输入地与输出地联动对接，延长新生代农民工跨区域培训就业服务链条。
为保障新生代农民工培训工作的顺利开展，取得实效，各地将做好现有各项培训政策措施的衔接融合，从资金、政策等方面加大对新生代农民工职业培训和就业创业扶持力度，比如落实相关补贴政策，对建档立卡贫困人员按规定落实免费参加技工教育和职业培训政策。（史传芝）
(责编：韩雨琪（实习）、马亮)
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